Proyecto de Modificación de la NOM-151-SCIFI-2016
El Proyecto de modificación de la Norma Oficial Mexicana, NOM151-SCFI-2016, Requisitos que deben observarse para la conservación de mensajes de datos y digitalización de documentos, la cual fue publicada originalmente el 30 de marzo de 2017 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el pasado 11 de mayo de 2021…
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Prohibición del régimen de subcontratación de personal en México (outsourcing) – (Actualización)
(Actualización al pie de página) El 14 de abril de 2021 la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión aprobó y remitió al Senado un Proyecto de Decreto para reformar diversas leyes mexicanas en materia de, entre otras cosas, la prohibición explicita del régimen de subcontratación de personal, la regulación de subcontratación de servicios u obras especializados, así como consecuencias administrativas, penales y fiscales por el uso inadecuado del régimen de subcontratación. El día de ayer, 20 de abril de 2021, el Senado aprobó el texto del proyecto de decreto y lo turnó al Ejecutivo Federal para su promulgación… Las reformas a la Ley Federal del Trabajo y diversas leyes referentes a la prohibición del outsourcing se publicaron ayer en el Diario Oficial de la Federación, por lo tanto, las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo son obligatorias a partir de hoy. Adjunta copia de la publicación antes mencionada para su descarga y lectura…
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Prohibición del régimen de subcontratación de personal en México (Outsourcing)
El día de ayer, el presidente de México informó en términos muy generales haber acordado con el sector empresarial diversas reformas en materia de subcontratación de personal (outsourcing), así como en el reparto de utilidades. Como les informamos en su momento, el Gobierno Federal presentó a la Cámara de Diputados en noviembre del año pasado una iniciativa para reformar diversas leyes en materia de subcontratación de personal, cuyo análisis fue suspendido como consecuencia de la presión que ejerció el sector privado y los efectos de la pandemia…
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Actualización de Semáforo de Riesgo Epidemiológico (VIRUS SARS-COV2; COVID-19)
De acuerdo a la nueva actualización del Semáforo de riesgo epidemiológico COVID-19 por parte de la Secretaría de Salud federal, el semáforo que estará vigente desde el día de hoy, 1 de marzo, hasta el 14 de marzo de 2021 es el siguiente… …
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IMSS – COVID-19 Como Riesgo de Trabajo
El pasado 8 de enero de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo número ACDO.AS2.HCT.151220/340.P.DPES emitido por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social. De conformidad con el Acuerdo, el Consejo Técnico autoriza a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS para implementar la estrategia de dictaminación proactiva como riesgo de trabajo de los trabajadores de empresas afiliadas al IMSS, que hayan fallecido o que cuenten con secuelas debido a que padecieron formas graves de COVID-19 durante el periodo de contingencia…
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We are happy to share a recently published article on the multidisciplinary legal services our firm offers…
Nos co… 
